Wat heeft loopbaanbegeleiding je te bieden
Loopbaanbegeleiding omvat twee kernwoorden te weten reflectie en actie. "Alles draait om zelfkennis. Belangrijk is te weten wat je precies wilt, wat is je visie op jezelf en je leven en het ontwikkelen van daadkracht".
Afhankelijk van de vraag die je hebt wordt aan de hand van een intake gesprek bekeken welke methode voor jou van betekenis zou kunnen zijn.
Meestal speelt reflectie een belangrijke rol en wordt de Zelfkonfrontatiemethode ingezet. (ZKM) Deze methode geeft inzicht in de motieven en gedragingen die je loopbaan tot nu toe hebben bepaald.
Deze methode biedt tevens handvatten om het heft in eigen hand te nemen en zodoende daadkracht en effectief handelen te ontwikkelen. (actie) Voor vragen op het gebied van competenties zijn training en coaching een afdoende methode. Je leert effectief te reageren waardoor er effectief gedrag ontstaat met effectief resultaat. (actie)
Vaak wordt telefonische coaching gebruikt voor adviesvragen (tijdelijke steun) en ook als methode voor het natraject.
Alles draait om zelfkennis. Belangrijk is te weten wat je precies wilt, wat is je visie op jezelf en je leven en het ontwikkelen van daadkracht.